FÖRUTSÄTTNINGAR för ENWELLS HÄNVISNINGSPROGRAM ”TIPSPENG”
FÖRUTSÄTTNINGAR
• ENWELLs hänvisningsprogram gäller för alla bolag inom ENWELL-gruppen
• För att undvika intressekonflikt så är alla medarbetare som är aktivt delaktiga i den specifika rekryteringsprocessen undantagna från eventuell bonus för den specifika vakansen. Exempel är den rekryterande chefen, HR, rekryterare, etc.
• Alla medarbetare inom koncernledningen är exkluderade från hänvisningsprogrammet eftersom rekrytering och att attrahera kandidater är en del av deras uppdrag.
• Bonusen för ett framgångsrikt tips, dvs ditt tips leder till en anställning, är ett bruttobelopp (skattepliktigt lönetillägg, ej pensionsgrundande). 10 000 SEK.
• Ovan summa gäller från och med 1 januari 2024 och kan komma att ses över under kommande år. Datumet då tipset gjordes är ledande för bonusbeloppet om det har hunnit ändras när anställningen sker.
• Följande positioner/tjänster (går ej att tipsa kandidater till) är undantagna från ENWELLs hänvisningsprogram:
– Praktikplatser
– Sommarjobb
– Examensarbetare
– Lärlingar
– Konsulter
Detta betyder att övriga rekryteringar, både för medarbetare och chefer och övriga ordinarie befattningar, omfattas inom ENWELLs hänvisningsprogram.
• Alla ENWELLs medarbetare med ett anställningskontrakt hos ENWELL har rätt att göra en hänvisning (tipsa) och har möjlighet att få bonusen.
• Utbetalningen av tipspengen sker två månader efter startdatum på anställningen av kandidaten som du tipsade om. Utbetalningen sker i samband med den vanliga löneutbetalningen.
• Tipspengen betalas endast ut till medarbetare som är aktivt anställda på ENWELL vid utbetalningstillfället.
• Hänvisningar (tips) är endast giltiga om de görs via vår förutbestämda rutin. Vänligen se “Instruktionsguide för • • Hänvisning/tipspeng” för hur du tekniskt gör en hänvisning.
• Hänvisning (tips) är endast möjlig för utannonserade tjänster på ENWELL.
• Om flera kollegor tipsar om samma kandidat så är det bara den första personen som kommer att få bonusen om kandidaten blir anställd.
• Kandidater som har varit i en rekryteringsprocess på ENWELL inom de senaste 6 månaderna räknas som kända av Enwell sedan tidigare och är därför exkluderade från programmet.
• Tidigare Enwell-anställda, konsulter, praktikanter, sommarjobbare, lärlingar och examensarbetare som på något sätt har varit kontrakterade med ENWELL de senaste 12 månaderna räknas som kända av ENWELL sedan tidigare och accepteras inte som Hänvisning (Tips) och ingen bonus betalas ut om så är fallet.
• I övriga situationer då dessa förutsättningar inte är tillräckliga, är det HR-Chef och VD som beslutar om bonus är tillämplig.
Tillvägagångssätt
För att ha chans till att få ”tipspeng” genom att hänvisa någon du känner till ett ledigt jobb på ENWELL ska du följa stegen nedan:
1. Hänvisa den aktuella annonsen till din kontakt och be hen skicka in ansökan. Ni hittar alltid våra annonser via vår hemsida: https://enwell.se/jobb-hos-oss
2. Du som vill tipsa om en kandidat fyller i formuläret här nedan.
3. Viktigt att kandidaten söker tjänsten enligt instruktionerna i annonsen samt att du som tipsar fyller i formuläret. Det är endast på detta sätt vi kan knyta ihop ditt tips till rätt kandidat.
Efter att kontakten skickat in sin ansökan och du fyllt i formuläret så är ni ”inne i rullarna” och har chans till både en anställning hos ENWELL och en bonus på 10 000 kr. Är det just din kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen och blir anställd kommer du att få tipspengen utbetald i enlighet med punkterna ovan där förutsättningarna beskrivits. Går din kandidat dessvärre inte vidare till en anställning har du inte gjort dig berättigad till någon tipspeng.
Tack för att du lever efter ENWELLs värdeord; Engagemang, Kundfokus och Ansvar och är en sann ambassadör för ENWELL!
Vad kan vi hjälpa dig med?
Vänligen fyll i kontaktformuläret nedan så berättar vi mer om våra klimatsmarta lösningar. Någon av våra representanter kontaktar dig.
1. Anmäl intresse
Fyll i intresseformuläret här bredvid och ge oss en första inblick i dina behov.